來源：中國建設報
近年來，湖北省住房城鄉建設廳以安全生產治本攻堅三年行動為抓手，聚焦建筑施工特種作業人員證照管理核心環節，通過技術賦能、機制創新、服務升級，構建了全鏈條數智化人員證照管理體系，為建筑業高質量發展注入新質動能。
構建體系，筑牢證書管理根基。采用“人臉識別+身份證核驗+動態抓拍”多重認證機制，通過手機定位與活體檢測算法，實時比對人員照片等信息，構建“考前身份核驗—考中動態監測—考后數據留存”的閉環防控機制。創新“三方確認”證照流轉機制，構建“企業申報—持證人確認—主管部門審核”的數字化管理閉環。在證書變更、延期等高頻事項中，全面推行人臉識別認證，建立“掃臉確認+電子簽名”雙因子授權體系。
創新服務，釋放數智治理效能。建立“持證人確認”機制，在證書申領、變更、繼續教育等業務節點設置人臉識別校驗環節。迭代升級人員證照辦件進度管理模塊，實現業務全流程可視化追蹤。構建“一網通辦”人員證照數字服務體系，推行安管特種作業人員電子證書管理模式。
數智驅動，彰顯示范引領價值。通過“刷臉認證我的證照”功能設置，讓持證人參與到具體業務事項中，明確持證人對證照使用全流程的合規性承諾，壓實“誰持證、誰負責”的主體責任。打通特種作業人員考核系統、實名制平臺、注冊建造師系統、起重設備一體化系統數據壁壘，構建“人—證—崗—企”四維關聯模型。強化人員證照現場和市場聯動，有序推進安管特種作業人員從業庫建設，匯聚學習培訓、考核取證、從業軌跡、動態評分等全過程信息，形成“一人一檔”全景畫像，為個人就業、企業用工提供精準就業匹配服務。
湖北省住房城鄉建設廳將始終堅持“以人為本、數智為用”理念，持續完善“智能監管+精準服務+生態構建”三位一體管理模式，創新建筑從業人員教育培訓和監督管理新模式，嚴把施工安全生產準入關，為建筑業高質量發展和數字化轉型提供可復制的“湖北方案”。
摘自 《中國建設報》 2025.06.10 胡建